1、对员工进（jìn）行雇前（qián）调查，了解其品行（háng）、能（néng）力、教育（yù）、从业（yè）情况（kuàng）和社会（huì）关系等背景况。

2、调查（chá）特定雇员（yuán）在（zài）工作期（qī）间、业余时间的活动、行为和（hé）交往情（qíng）况，特定情况下的职业（yè）表现（xiàn）,外部来（lái）往等。

3、调查推销员（yuán）、驻外代表的工作和（hé）生（shēng）活情况（kuàng），如工作态度和效率，生活和娱乐的花费，是否为公司事业（yè）尽职（zhí）尽责，道德（dé）与（yǔ）品质等（děng）。

4、对内部职工盗窃、破坏、违纪违法（fǎ）事件、案件进行（háng）调查并侦破。

5、对（duì）公司高级（jí）管（guǎn）理人（rén）员及重要内晋职晋级人（rén）员进（jìn）行调查，了解其能（néng）力、品（pǐn）行、贡献、培养与使用价（jià）值、忠诚与信誉等情况。

6、接收公司委托（tuō），对职（zhí）业经理（lǐ）人、公司高（gāo）层（céng）、销售部（bù）门、采购部门人员（yuán）、财务部门（mén）员工、企业内部员工进行（háng）秘密调查和背（bèi）景调查。

7、对员工存在飞单及（jí）员（yuán）工忠诚（chéng）度调查，对飞（fēi）单的对方（fāng）公司（sī）及相关人（rén）员进（jìn）行报告，最大限（xiàn）度的防范客户（hù）的损失。

8、对内部职员的贪污受贿、盗窃、内外勾（gōu）结行为调（diào）查（chá），并（bìng）追（zhuī）查赃款赃物的藏匿地点（diǎn），追查行（háng）贿（huì）的对方公司（sī）和（hé）人，调查和评估（gū）造成的损失，协（xié）助客户进（jìn）入（rù）相关司法流程。

9、泄漏（lòu）商业机密事（shì）件的（de）调查和取证，对相关的核（hé）心人员进行监控（kòng）调查等。